貴社の成長にピタッとハマる
プロマーケター採用。
フリーランス/副業のプロマーケターを、
現役CMOからご提案。
資料ダウンロードはこちら
About MethodsMarketing Pieceのメソッド
マーケターは採用ミスマッチが多い職種と言われ、70%程度の企業様は課題に紐づいた採用基準が整理出来ていないと感じていると言われています。
マーケティングピースでは、現役CMO、大手企業マーケティング統括経験者や戦略コンサルタント経験者などトップマーケターがエージェントとして貴社の体制や戦略、課題、予算を把握した上で、最も適した人材を提案することが可能です。
これにより、ミスマッチがないようにマーケターの人材要件定義を詳細に行い、効率の良い組織づくりができます。
マーケティングピースが貴社と
マーケターを理解し、採用効率向上へ
FeatureMarketing Pieceの特徴
01
現役CMOがアドバイザーとして
課題整理から人材提案までを支援。
現役トップクラスのマーケターが貴社の成長のために、どのような組織体制にしていくべきか、どのような人材を採用するべきかなど無料で整理させていただきます。
その後、フリーランスや副業・複業で採用するべき人材要件の整理から人材のご提案までまるっと支援させていただくことが可能です。
02
豊富な人材プールから貴社にピッタリの
プロマーケターを最短即日ご提案。
マーケティングピースには様々な職務領域や業界を経験した経験豊富なマーケターが数千人以上登録しております。豊富な人材プールから貴社にあった人材をフリーランスや複業・副業としてご提案させていただきます。
また、案件を作成してから最短その日に人材をご提案することが可能です。
03
全体戦略の壁打ちから稼働まで徹底支援。
充実のフォローで採用を成功へ導きます。
マーケティングピースでは業務委託人材の稼働管理のみならず、CMOや現役マーケターが課題解決のクオリティをチェックすることも可能です。週次定例会に参加させていただくことで、稼働者のパフォーマンスを最大限発揮させ、貴社のマーケティング組織を確実に成果の出る組織に導くことができます。
Comparisonその他解決方法との比較
マーケティングピースで支援させていただいている
外部プロ人材活用であれば、
採用におけるリスクは低く、
早く、高いスキルを有している人材を
即時に採用することが可能です。
professional marketers実際のプロマーケターご紹介例
≡ 得意業務
マーケティング戦略新規事業立案
≡ 実績
ゼロから労務系のSaaS立ち上げの事業責任者およびマーケティング責任者を担当。
その後、コンサルタントとして様々な企業の事業戦略策定から組織支援まで幅広く企業を支援。
≡ 得意業務
広告運用マーケティング戦略
≡ 実績
広告運用者として年間1.5億円以上を担当。1年間でCVを140%成長に導く。
また、ダイレクトリクルーティングメディアの分析により、130%超の成果改善。
≡ 得意業務
メディア戦略SEO/コンテンツ
≡ 実績
多数の会社のメディア作成に関わり、立ち上げたメディアは軒並み月間100万PVにまで成長。
自身の運営するyoutubeチャンネルは登録者数は数万人に。
user voiceご利用いただいた企業様の声
TechsPlus株式会社
オンライン受験コーチング
≡ 取り組んだ内容
広告運用マーケティング戦略≡ 成果
CVは130%UP、
CPAは約2/3まで改善。
≡ マーケティングピースを使ってみて
当初弊社は広告運用の成果が伸び悩んでいると感じ、マーケティングピースさんに改善をお願いしました。
お話させていただく過程で、弊社が抱えていた課題は広告運用に限定した課題ではなく、事業の戦略や予算の使い方が曖昧であったことがとてもよく理解できました。
マーケティングピースさんには戦略の改善から入っていただき、その後広告運用まで広くお願いしています。マーケティングピースが弊社のマーケティング部のようなイメージでほとんどをお願いできていますね。
また参画した人材も高いスキルを持っているだけでなく自事業との親和性が高い経験をお持ちで、どんどん改善していただいています。
flowマーケター紹介までの流れ
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01
課題すり合わせ
貴社のマーケティング課題をすり合わせさせていただき、必要な人材の要件やスキルをヒアリングいたします。
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02
人材のご提案
要件に合致した人材をご提案させていただきます。
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03
面談
貴社がお会いしたい人材と任意で面談を実施させていただきます。スキル要件の他、コミュニケーションスキル等もご確認いただけます。
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04
契約
契約条件の合意の後、貴社とマーケティングピースとの間で契約を締結いただきます。
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05
実務開始
契約した人材が実務を開始します。マーケティング課題に対し施策を打ち、成果向上を目指します。
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06
フォロー
契約した人材が実務を開始します。マーケティング課題に対し施策を打ち、成果向上を目指します。
Q&Aよくあるご質問
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最低契約期間はありますか？
3ヶ月を最低契約期間として設けております。
ただし、人材のミスマッチが生じた場合はご相談いただくことも可能です。詳細はお問い合わせください。 -
プロ人材に出社してもらうことは可能ですか？
マーケターと条件が合えば出社して稼働いただくことも可能です。
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何をどのように依頼したら良いのかわからないのですが、
大丈夫ですか？はい、もちろんです。
弊社のマーケティングに精通した担当者が事業の状況をヒアリングした上で、最適なマーケティング人材活用方法をご提案いたします。ご提案は無料で実施いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
